Uitval door stress, overspanning en burn-out is een probleem voor elke organisatie. Eén op de vier jonge werknemers heeft last van burn-out klachten (CBS2023) en de ernst van de klachten neemt toe. Het ziekteverzuim en de daarmee gepaard gaande kosten voor werkgevers nemen eveneens toe.
In 2022 werd 7% van de ziekmeldingen veroorzaakt door psychische klachten, waarbij overspannenheid en burn-out de meest voorkomende oorzaken waren. Van de werknemers die verzuimden, gaf iets meer dan 20% aan dat de klachten bij hun laatste verzuim geheel of gedeeltelijk te wijten waren aan het werk. Ze noemden vooral een (te) hoge werkdruk als de belangrijkste oorzaak voor de klachten (bron CBS). De kosten van deze verzuimproblematiek lopen landelijk in de miljarden, zoals aangegeven in de TNO factsheet van de Week van de Werkstress 2020.

Met de PSA-index worden de verschillende stadia gemeten waarin werknemers zich kunnen bevinden op weg naar langdurige uitval door psychische stressgerelateerde klachten.

De PSA-index is een betrouwbaar meetinstrument dat de waarschijnlijkheid voorspelt van langdurig verzuim als gevolg van psychologische stressgerelateerde redenen. De betrouwbaarheid ervan is gebaseerd op verzamelde gegevens en de wetenschappelijke validatie van de vragenlijst. De PSA-index meet consequent en nauwkeurig wat het beoogt te meten, namelijk de psychosociale werkbelasting en het risico op stressgerelateerd verzuim. De betrouwbaarheid van de PSA-index is beoordeeld met behulp van meerdere statistische methoden.

Tien jaar geleden begon Jurriaan Blekemolen, de ontwikkelaar van de PSA-index vragenlijst en tevens bedrijfsarts, zijn missie toen bleek dat meer dan 75% van de werknemers die zijn spreekuur bezochten, uitgevallen was door psychosociale klachten. Zijn doel werd het aantal werknemers dat verzuimt door psychosociale klachten te beperken. PSA-index BV heeft deze missie overgenomen en de vragenlijst toegankelijk gemaakt op een laagdrempelige manier.

De PSA-index is gebaseerd op gegevens van ruim 10.000 werknemers die in de afgelopen 10 jaar toestemming hebben gegeven om gebruik te maken van hun gegevens. Hun gegevens zijn gebruikt om de vragenlijst uitgebreid te testen en voortdurend verder te ontwikkelen. Eind 2023 is het validatieproces succesvol afgerond! Een mijlpaal!
In de komende jaren is het streven van Jurriaan Blekemolen om zich wetenschappelijk te wijden aan het verder ontwikkelen van algoritmen die dreigend verzuim nog nauwkeuriger kunnen voorspellen. Voor dit doel zijn nog vele duizenden gegevens van werknemers nodig om het onderzoek te ondersteunen.

Jurriaan Blekemolen begon zijn academische reis aan de Erasmus Universiteit, waar hij samenwerkte met Prof. Dr. Arnold Bakker. Daar verdiepte hij zich in organisatie gerelateerde factoren zoals werkdruk en regelmogelijkheden met betrekking tot verzuim. Vervolgens begon hij samen te werken met Prof. Dr. Judith Sluiter, Prof. Dr. Carel Hulshof en Prof. Dr. Frederieke Schaafsma aan het AmsterdamUMC, met als doel een vragenlijst te ontwikkelen die aangeeft waar de invuller zich bevindt in de tijdslijn tussen spanningsklachten en langdurige uitval. Dit maakt het mogelijk om eerder in het ziekteproces in te grijpen en langdurig verzuim effectief te beperken.
 

In bijgevoegd pdf vindt u informatie over de PSA-index vragenlijst voor zorgverleners. Klik hier.

Wij zijn een familiebedrijf met een missie! Lees verder